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“沒有而合適的人力資源作支撐以及沒有挖掘和開發(fā)人力資源潛能的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)”,，所以人才是公司之本、是企業(yè)資源。

以人為本,，德才兼?zhèn)?
人力資源是企業(yè)發(fā)展的資源，公司堅持人性化的管理思想,，為每一位員工都提供了一種平等,、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F隊中,，我們相信只有人才能將能力發(fā)揮好,。

品格，忠誠為要
公司對現(xiàn)有員工進行定期的思想教育,，注重對員工品格的培養(yǎng),，培養(yǎng)員工的責任感和忠誠度，使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情,。

能力為先，貢獻重
在對員工工作成績的考核和評價方面,，公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,，只有具備的工作能力，才有可能將工作做好,。另一方面,，用事實說話，是否對公司發(fā)展做出貢獻是公司在考核員工時的重要標準,。

外引內育,，用人所長
公司通過招聘會、網絡等渠道,，常年在各地招聘各類中,、管理及技術人才，并定期對現(xiàn)有員工進行培訓,，并根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,，做到人盡其用，揚長避短,。